Wij zoeken een deskundige
Afdelingsmanager Openbare Ruimte
36 uur per week
Je werkzaamheden
Als Afdelingsmanager ben jij dé schakel tussen onze medewerkers, bestuur, directie, andere afdelingen en externe (contract)partijen. Voor de besturen en de directie ben je eindverantwoordelijk voor thema’s als leefbaarheid, duurzaamheid, gezondheid en participatie als het gaat om onze openbare ruimten en de afvalinzameling. Onder jouw bezielende leiding worden processen geoptimaliseerd en plannen en uitvoeringsprogramma’s opgesteld en gerealiseerd.
Je geeft leiding aan een team van 65 medewerkers. De afdeling is verdeeld in drie clusters: Leefomgeving, Buitendienst en Gebouwenbeheer. Binnen de afdeling worden zowel uitvoerende, projectmatige als beleidsmatige werkzaamheden uitgevoerd.
Als integraal manager werk je samen met de andere afdelingsmanagers aan het realiseren van de drie centrale thema’s uit ons bedrijfsplan:
- Dienstverlening
- Besluitvorming
- Bedrijfsvoering
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers, de optimalisatie van processen, de verbetering van producten en het bouwen aan de relatie met de lokale politiek en externe (keten)partners. In het najaar van 2021 heeft een art. 213a onderzoek plaatsgevonden naar de afdeling Openbare ruimte. In het onderzoek is geadviseerd een plan op te stellen om de afdeling planmatig en gestructureerd te laten groeien naar een toekomstbestendige afdeling die in staat is om flexibel en proactief om te gaan met alle in- en externe ontwikkelingen.
Je profiel
Anderen omschrijven jou als gedreven, planmatig en resultaatgericht. Jij zorgt ervoor dat eerst de opgaven gestructureerd in beeld zijn en er een plan ligt, voordat jouw afdeling tot actie overgaat. Je bewaakt de grenzen van jouw afdeling en maakt eerst af waarmee je bezig bent. Ook kun jij je weg vinden tussen de (soms tegenstrijdige) belangen binnen een gemeentelijke organisatie. Je staat dan ook je mannetje in je adviezen en analyses en weet jouw verhaal aan iedere doelgroep over te brengen. Samenwerken en samen werken is iets wat je goed verstaat. Als leidinggevende kan jij in alle situaties schakelen tussen jouw rol als leider, manager, coach en vakman. Herkenbaar? Dan heb je onze interesse!
Breng je daarnaast het volgende met je mee, dan gaan we graag met je in gesprek:
- WO opgeleid (b.v. Civiele techniek, Urban Studies, Bedrijfskunde).
- 5-10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid, semi-overheid of een adviesbureau.
- Kennis en ervaring op het gebied van infra/ cultuurtechniek.
- Affiniteit met procesoptimalisatie en het opzetten van management-dashboards.
- Kennis en ervaring met programma- en projectmanagement.
Ons aanbod
Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. Daarnaast krijg je:
- Een salaris van maximaal € 6.365,- bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2020) voor 36 uur per week. Dat is het maximum van salarisschaal 13 cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties.
- Een individueel Keuze Budget van 20,45% per maand dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld het volgen van een opleiding of het kopen van extra verlofuren.
- Een telefoon en laptop.
- Ruimte om – naast dat je zichtbaar en beschikbaar bent op kantoor - thuis te werken en de uren flexibel in te vullen.
Informatie
Ben je enthousiast geworden? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Gert-Willem van Weel, Directeur van de ABG-organisatie via telefoonnummer 06-53 48 32 91.
Bekijk ook ons filmpje over deze vacature verderop in dit bericht.
De gesprekken zijn gepland op 27 januari 2022 (1e gesprek) en 2 februari 2022 (2e gesprek). Graag alvast rekening houden met deze data.
Screening van het curriculum vitae, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) en een kort gesprek met de referenten zijn een vast onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan ook een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Solliciteren
Je reactie kun je vóór 17 januari 2022 richten aan de directie van de ABG-organisatie ter attentie van algemeen directeur René Wiersema, Postbus 3, 5130 AA Alphen NB. Graag je motivatie (brief of filmpje) en curriculum vitae uploaden via de sollicitatieknop.
Het cv dient minimaal twee referenten te bevatten.
