Jazeker! Die jaarlijkse salarisverhoging krijg je gewoon als je volgens afspraken functioneert. Dat is nu eigenlijk ook zo, maar wordt verpakt in een spannende boodschap: het beoordelingsgesprek.
Maak het gesprek tussen leidinggevende en medewerker zo leuk mogelijk met Het Nieuwe Beoordelen.
Met eenvoudige formulieren maken we het gemakkelijker, door de beloning los te koppelen van de gesprekken halen we alvast de spanning van het gesprek af.
Gesprekken zouden voornamelijk moeten gaan over kwaliteiten en ontwikkeling. En juist níet over salarisverhoging. Daardoor krijg je alle ruimte om te groeien!
Geeft dat even een berg motivatie!
Zou jij je zo op jouw werk of bij jouw organisatie willen ontwikkelen?
Bekijk onze film ophttps://www.youtube.com/watch?v=slsK4Q7qzZ8
Of lees meer op https://www.kootsj.com/het-nieuwe-beoordelen/
Met onze collega’s van KOOTSJ vertellen we je graag meer over onze aanpak om dit in jouw bedrijf of organisatie in te voeren