Een feedbackcultuur is altijd nuttig, maar mag zeker niet ontbreken bij Het Nieuwe Beoordelen. Dat gaat dan om persoonlijke feedback, maar ook om het geven en vragen van 360 graden feedback.
Ergens moet het de gewoonste zaak van de wereld zijn dat iedereen feedback vraagt, krijgt en geeft. Maak dan vooral gebruik van complimenten, dat stimuleert enorm!
Wil je meer weten over wat het invoeren van Het Nieuwe Beoordelen op jouw werkplek inhoudt?
Bekijk dan onze film op https://www.youtube.com/watch?v=slsK4Q7qzZ8
Of lees meer op https://www.kootsj.com/het-nieuwe-beoordelen/
Met onze collega’s van KOOTSJ vertellen we je graag meer over onze aanpak om dit in jouw bedrijf of organisatie in te voeren